听说平均每人涨幅达到500元！从2024年7月开始，将补发六个月的增资额，并在2025年1月执行新㊣的工资标准。虽然有些老师已经收到了补发的工资，但也有一些老师还没有收到，不过听说财务部门正在紧张地处理中，如果你还没有收到消息，不要着急，相信在过年之前会有结果的。

　　其实，事业单位和教师的工资在很久以前并不㊣高。从2014年开始扣发养老保险和公积金之后，工资才首次大幅提高。之后的一段时间，调薪一般是每两年进行一✅次，全国范围内的普通调薪。每次调薪都会增加岗位工资和薪级工资。上一次调薪是在2021年，本来应该是2023年进行的，但最终延迟到2024年实施。此次调薪的幅度相比之前略有提高，也考虑到了通货膨胀的因素。

　　一般情况下，教师㊣的工资由四部分组成：岗位工资□□□、薪级工资□□、基础绩效和奖励性绩效。有些经济发达地区还会有额外的绩效奖金等。虽然看起来工资构成中有两个绩效因素，但实际上㊣加在一起后，很多地方的教师到手的工资还是两三千元左右。所谓的岗㊣位工资对应着职称，也就是你聘几级岗位，平时所说的晋升也是指这个。而薪级工资则与教龄有关，起始薪级与学历相关。具体如下：

　　之后每年逐级增加。而剩下的两项工资则与当地财政状况有关，这也是导致各地区㊣教师待遇差异的主要原因。（需要注意的是下面的表格并不是2025年㊣最新的薪资表格）

　　小学和中学的老师属于义务教育教师，而幼儿园和高中（包括职高）的老师则属于非义务教育教师。非义务教育阶段的教师（幼儿园□□、高中□□□□、职高）的岗位工资和薪级工资与事业单位专技岗位的工资标准是一样的，不同之处在于教师还有一个10%的教护补贴，即（岗位✅工资+薪级工资）×10%。那么，2025年老师们的工资涨幅到底是多少呢？这与你的职称和教龄对应，而且据说这次教龄工资占比有所增加，也就是说老教师的工资涨幅会比新教师多一些。具体情况可以参考下表（需要注意的是该表为2021年的，不是最新✅的）常规充电模式。

　　如果一位中小学教师拥有初级㊣职称，岗位是✅12级，薪级是9级，那么增资额为：226元+86元=312元。

　　如果一位高中教师拥有中级职称，岗位是9级，薪级是20级开路电压怎么计算，那么增资额为：309元+256元=565元。

　　如果一位高中教师拥有初级职称，岗位是12级，薪级是9级，那么增资额为：205元+78元+（205元+78元）×✅10%=311.3元。

　　如果一位高中教师拥有中级职称，岗位是9级，薪级是㊣20级，那么增资额为：280元+232元+（280元+232元㊣）=563.2元。

　　其他情况以此类推，职称越高，教龄越长，工资涨幅㊣就越㊣多。也许会有人说，老教师本来工资就高，涨得再多，而新教师工资本来就低，这次涨得又少，太不公平了。但是，你们是否曾✅想过，老教师也是从年轻教师一步步走过来㊣的。他们也曾经历过各种㊣工作，干了✅各种活，甚至有很长一段时间没有拿到工资。而年轻的你们也会有成为老教师的一天，所以，请不要感到✅不㊣平衡。

　　当然，也有人会✅说，教师的工资本✅来就高，而且还有寒㊣暑假，非常清闲，这次又涨工✅资，真是羡慕嫉妒恨啊！但是，你知道吗？现在已经是2025年了。很多教师的工资只有两三㊣千元，涨个三百五百元真的不多吗？而且你只看到了寒暑假，是否了解过教师的工作时间呢？早读□□□、晚自习□□□、午托……还有，教师面对的是一群未成年的孩子，一个班级可能有几十人，某些地区甚至有一百人的班级。他们要面对学生的叛逆□□□□、领导的无理要求□□、家长的期盼……㊣据统计，我国教师的平均寿命为59.3岁，明显低于整体人均寿命75岁，反映出教师群体面临的健康挑战。教师的工作时间长□□、任务重，以及各种压力都是导致平均寿命较低的重要因素。